Waar problemen zijn, zijn gelukkig ook oplossingen. Men zou bijvoorbeeld de inkomstenbelasting kunnen verhogen. Dat voorstel stoot op verzet omdat de inkomstenbelasting in België al heel hoog is.

Een andere optie is het wettelijk pensioen van de ‘rijkere’ klasse verlagen en herverdelen ten voordele van wie een bescheiden pensioen krijgt.

Men zou ook de pensioenleeftijd kunnen optrekken tot 67 jaar, of een deel van het relatief hoge aantal inactieven aan het werk krijgen.

Voor elk van die opties zijn er voor- en tegenstanders en pro’s en contra’s. Veel voer voor discussie, wat ook blijkt uit de ellenlange onderhandelingen over de pensioenhervormingen. Eind juli van dit jaar werd een akkoord bereikt, maar een hoera-gevoel blijft uit …

De belangrijkste punten van het akkoord:

• Recht op het minimumpensioen van 1630 euro netto voor wie gedurende 20 jaar minstens 4/5de heeft gewerkt. Die regel geldt voor iedereen van 53 en jonger. Voor wie 54 en ouder is, komt er een overgangsregime.
• De pensioenbonus wordt opnieuw ingevoerd voor wie langer werkt. Men zou daardoor netto 300 à 500 euro bijkomend pensioen hebben per extra gewerkt jaar.
• Om de pensioenen van vrouwen een boost te geven, is er de gendermaatregel: voor wie deeltijds werkte voor 2001, wordt de voorwaarde van het aantal gewerkte jaren lichtjes versoepeld.

Critici van het akkoord vinden dat de hervormingen te mager zijn, onvoldoende structurele maatregelen bevatten en de betaalbaarheid van de pensioenen niet garanderen.

Hou sowieso in het achterhoofd dat u meestal aan inkomen zal inboeten als u op pensioen gaat. Om een comfortabele levensstandaard te verzekeren, is het aanvullend pensioen – de tweede pijler van het pensioenstelsel – een must. Ook pensioensparen en individueel sparen via een spaarverzekering, dragen bij tot gemoedsrust en financiële ademruimte.

Lees meer over het aanvullend pensioen en de verschillende vormen van pensioensparen.

Ligt u wakker over uw pensioen? Laat ons u adviseren en uw onzekerheden wegnemen.